20.03.2024 | 11:23
Mentorin oder Mentor werden, Wissen weitergeben und fördern
Lahn-Dill-Kreis bietet kostenfreies Cross-Mentoring-Programm an
Das Cross-Mentoring-Programm des Lahn-Dill-Kreises möchte den Erfahrungsschatz von Führungskräften für die Weiterentwicklung des Nachwuchses nutzen. Foto: Lahn-Dill-Kreis
Bereits zum zweiten Mal bietet die Kreisverwaltung ihr Cross-Mentoring-Programm an. Das Ziel ist die Weiterentwicklung von Führungskräften, die zum Beispiel neu eine Führungsposition übernommen haben. Aber auch Nachwuchsführungskräfte oder Nachwuchskräfte, die sich nach ihrem Studium neu orientieren oder positionieren möchten, profitieren in diesem Programm vom wertvollen Erfahrungsschatz von Führungskräften. Der Lahn-Dill-Kreis möchte die Kompetenz der Wirtschaftsunternehmen vor Ort bei der Personalentwicklung nutzen.
Dafür ist der Lahn-Dill-Kreis auf der Suche nach Mentorinnen und Mentoren, die Interesse daran haben, ihr Wissen weiterzugeben und auch vom Austausch mit den Nachwuchsführungskräften zu profitieren. Denn dieser kann neue Perspektiven und Blickwinkel auf „Altbewährtes“ öffnen. Außerdem wird Mentees aus anderen Unternehmen die Möglichkeit geboten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Indem sie sich mit erfahrenen Führungskräften austauschen, können sie sich ihrer Ressourcen bewusster werden und mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gewinnen.
Beim Cross-Mentoring-Programm der Kreisverwaltung kommen Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees aus unterschiedlichen Dienstleistungs- und Wirtschaftsunternehmen zusammen. Das ermöglicht einen unverstellten Blick auf die Fragestellungen, die bearbeitet werden. Das Cross-Mentoring-Programm läuft circa 12 bis 18 Monate und ist kostenfrei.
Die Teilnehmenden erwartet:
- Auftaktveranstaltung am 16. April 2024, 16:30 Uhr, in der Kreisverwaltung Wetzlar
- Einführungsveranstaltungen für Mentorinnen und Mentoren und für Mentees
- Netzwerktreffen aller Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees
- Fachvorträge zu wichtigen Führungsthemen
- Eine professionelle Begleitung
- Regelmäßige Vier-Augen Gespräche (mindestens zwei Treffen im Quartal für circa zwei Stunden) zwischen Mentorin beziehungsweise Mentor und Mentee. Die Inhalte geben die Mentees vor. Das können Fragen aus dem beruflichen Alltag, anstehende Projekte, Entscheidungen und Führungsthemen sowie Fragen der beruflichen Orientierung und Positionierung sein.
Teilnahme
Wer mitmachen möchte, füllt hierfür den unter https://www.lahn-dill-kreis.de/Cross-Mentoring eingestellten Kurzprofilbogen aus. Dieser muss bis zum 25. März 2024 an Personalservice@lahn-dill-kreis.de gesendet werden.